安图县教育局校园安保服务项目采购
招标公告
安图县教育局校园安保服务项目采购已由安图县财政局采购管理办公室批准招标，业主为安图县教育局，委托安图县政府采购中心对本采购项目进行公开招标。
1、项目编号：ATZFCG2019-061
2、项目内容：校园安保服务项目采购（参数详见附件）。
3、项目地点：安图县域内；甲方指定地点
4、服务期限：3年；
5、项目预算金额：673.4800万元
6、投标人资格要求：
6.1须是独立法人资格并符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的合格供应商，并具有安保经营范围；
6.2 提供有效的营业执照；
6.3具有保安服务许可证，安保公司要有承担风险和责任的能力，保安人员从事安保工作所产生的一切风险、责任，由安保公司承担。
6.4本项目不接受联合体投标；
6.5拒绝列入政府不良行为记录期间的企业或个人投标；
6.6本项目采用资格后审。
7、发售招标文件
7.1凡有意参加投标者，请于2019年12月30日至2020年1月6日(法定公休日、法定节假日除外)，每日上午8:30时至11:00时，下午13:30时至16:00时(北京时间，下同)，地点安图县公共资源交易服务中心（安图县经贸大厦九楼），购买文件时需持：营业执照、保安服务许可证、网上报名截图、法定代表人授权书、被授权人身份证等证明文件原件，以上证明文件须年审合格。同时携带以上证明文件的复印件及法定代表人身份证复印件一份，并加盖公章（没有在规定的时间内获取招标文件的供应商无投标资格）。
备注：参加报名的供应商必须登陆延边朝鲜族自治州公共资源交易网完成注册后（已经注册过的无需注册），到安图县公共资源交易服务中心（经贸大厦九楼）登记备案并办理密保卡（需提供营业执照、授权委托书及被委托人身份证复印件）且登陆报名成功后方可购买招标文件，否则将无法参与招标采购活动。
7.2 招标文件每套售价500元过期不售，售后不退。
8、投标文件的递交
8.1投标文件递交的截止时间(投标截止时间，下同)为2020年1月20日9时00分，地点为安图县公共资源交易服务中心（安图县经贸大厦九楼）。
8.2于投标文件递交截止时间前交纳，投标保证金为人民币12万元。
8.3 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。
9、发布公告的媒介
本次招标公告同时在《延边朝鲜族自治州公共资源交易网》、《安图县人民政府网》上发布。
10、联系方式
安图县政府采购中心
地址：安图县财政局一楼
项目联系人：张先生 联系电话：0433-5812769
采购单位联系方式：安图县教育局
联系人：武长河 联系电话：13894353373
2019年12月30日
一、商务要求
1、对供应商的资格要求：
1须是独立法人资格并符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的合格供应商，并具有安保经营范围；
2提供有效的营业执照；
3具有保安服务许可证，安保公司要有承担风险和责任的能力，保安人员从事安保工作所产生的一切风险、责任，由安保公司承担。
4本项目不接受联合体投标；
5拒绝列入政府不良行为记录期间的企业或个人投标；
6本项目采用资格后审。
2、项目内容及项目地点：
项目内容：校园安保服务项目采购；
项目地点：安图县明月镇
服务期限：3年
签订合同后一个月内人员配备齐全。
相关要求
1、年龄18至45周岁（男性），边远地区可适当放宽条件，复转军人优先并可适当放宽条件，民族不限；
2、具有初中及以上学历；
3、政治素质高，政治历史清白，作风正派，无违法犯罪前科，具备良好的职业道德及敬业精神。
4、具有正常履行职责的身体条件，身体健康、相貌端正，外观无明显疾病特征，无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍、无口吃、无重听、无弱视。
5、经过安全保卫工作岗位培训，具有防暴处突能力，能熟练使用安保器械；签订合同后一个月内人员配备齐全。
资金预算
校园安保岗位总计71人（其中新招49人，原公益性岗位22人），其中新招49人，每人每月3300元，3年合计金额5821200元。
公益性岗位22人，每人每月增加预算800元，3年合计金额576000元，公益性岗位退休新增人员，按每月3300元计算，3年合计新增237600元。
因涉及22名原公益性岗位人员人员离退休等不确定因素另加10万机动资金。
3年总计金额6734800元。
其中：第一年金额2151600元，没有新增人员。
第二年工资金额2138000元，2021年6月退休1人，7月退休1人，新增2人，新增工资总计金额56100元，合计2194100元。
第三年工资金额2107600元，2022年4月退休1人，5月退休1人，7月退休1人，2023年1月退休1人，新增4人，新增工资总计金额181500元，合计2289100元。
机动资金100000元。
注：此次招标服务期为三年，资金拨付施行动态管理，按每月71个校园安保岗位工资实际发生额度结算（因涉及原公益性岗位人员离退休等不确定因素）。